SALES
- 정직원 -
| 업무내용 | 매출 계획, 백화점 등 거래처와의 상담, 정보 수집, 판매 스태프 관리, POP UP 스토어의 기획 제안·운영 등을 맡깁니다. · 매출 계획의 입안, 거래처와의 절충 · 백화점 등 기존 거래처와의 상담 · 경쟁 점포, 시장 동향의 리서치 · 점포 판매 스태프의 관리 · 육성 · POP UP 스토어의 기획 제안, 설치, 운영 등 |
|---|---|
| 응모 자격 | ■요구하는 인물상・주위와 협업해, 공헌하는 의식이 있다・손을 움직여 작업하는 것이 괴롭지 않다・정확하고 스피드감을 가지고 업무에 엿보는 ■필수 조건・영업 경험(업계 불문) ■환영 조건・의류・화장품 업계의 경험・백화점・GMS용 도매업의 경험・소매 SV경험 |
| 요구하는 인물상 | ・브랜드 사업에 종사하고 싶은 분 |
| 고용 형태 | ■정규직 ※3개월의 시용 기간이 있습니다 ※시용 기간 중에도, 급여・대우에 변경은 없습니다 |
| 근무지·교통 | 본사/도쿄도 미나토구 롯폰기 7-18-8 제III 다이에이 빌딩 10F·11F |
| 근무시간 | ■풀 플렉스 타임제(표준 노동 시간 1일 8시간) ※코어 타임은 없습니다 |
| 급여 | ■연수 400만-700만 ※이상에 관해서도 경험・능력을 고려하신 후, 우대합니다. ※상기 금액에는 월 30시간 분만 없음 잔업대(4만7500엔~8만0000엔)를 포함합니다. 초과한 경우는 별도 지급합니다. |
| 휴일 휴가 | ■연간 휴일 123일 ・완전 주휴 2일제(토・일) ・공휴일 ・연말연시휴가(3일) ・하계 휴가(4일) ・유급휴가 ・경조휴가 ・산휴・육휴(취득・복귀 실적 있음) ・개호 휴가 · 생일 휴가 |
| 복리후생·대우 | ・승급년 2회 └ 평가에 따라 변동 있음 ・상여년 2회(2월・8월) └ 실적 · 평가에 따라 변동 있음 ・교통비 지급(월 2만 5000엔까지) · 사회 보험 (고용 · 산재 · 건강 · 후생 연금) ・시간외 수당(초과분) · 직책 수당 ・복장・헤어스타일・네일 자유 └청바지·스니커 OK ・사무실 내 금연 · 건강 진단 ・사원 할인 제도 ・정체의 법인 계약 · iDeCo 걸쇠 보조 ・영회화 레슨 비용 부담 ・입사 선물 ・상품 모니터링 제도 ・여성 관리직 등용 실적 있음 |
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